党的建设 审计监察

抓好“四廉”上好任前第一课

2021-10-26 00:00    来源:审计监察部    作者:徐虎璋

        为进一步加强对新提任干部的廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。近日,公司纪委对新提任的8名管理人员进行了任前廉政谈话和考试,通过“检廉、测廉、醒廉、诺廉”,抓实抓细任前廉政教育,上好任前第一课。

        鉴定“检廉”。公司纪检监察部门严把廉政鉴定关,围绕是否存在违法违纪行为、是否受到党纪政务处分、是否受到信访举报、处分是否已过影响期等情况开展审查,坚持实事求是,准确向组织部门反映被征求对象的廉政审查情况,防止出现干部“带病上岗”。

        考试“测廉”。坚持“凡提必考”,考试以闭卷形式统一进行,考试内容涵盖党章、中国共产党纪律处分条例、宪法、监察法等党纪国法知识,采取集中、限时形式进行,满分为100分,85分以上为合格,考试结果存入个人廉政档案。通过“任前廉考”,以考促学、以考促廉,增强领导干部的党性观念和纪律意识。

        谈话“醒廉”。由公司党委委员、纪委书记周红民对新提任的管理干部进行任前廉政谈话,谈话内容从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手,坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清,根据干部不同层级、不同岗位,围绕职能分工和岗位风险点,突出重点,有的放矢,督促新上任领导干部扣紧扣好“廉政扣子”,在新的岗位上,自重自警自省自励,做一名合格称职的干部。

        签字“诺廉”。组织新提任干部签订《任前廉洁从业承诺书》,立下廉洁自律誓言和承诺,并将廉洁承诺内容进行公布,做到承诺与践诺相统一,将其作为廉政监督和年终述职述廉的重要依据,接受组织和广大党员干部职工的监督,敲响拒腐防变警示钟,时刻提醒自己保持廉洁底线。

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